Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in Schleswig-Holstein vor eine doppelte Herausforderung: Qualifizierte Mitarbeitende zu finden ist schwer genug – sie langfristig zu integrieren und produktiv einzusetzen, scheitert oft an sprachlichen Hürden. Gerade in Branchen wie Pflege, Handwerk, Logistik oder Gastronomie arbeiten zunehmend Menschen mit Deutsch als Zweit- oder Fremdsprache. Wenn Arbeitsanweisungen missverstanden werden, Sicherheitsunterweisungen nicht ankommen oder die Kommunikation im Team stockt, entstehen reale Kosten – durch Fehler, Fluktuation und verlorene Effizienz.
Genau hier setzt der Job-Berufssprachkurs (Job-BSK) an: ein vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) gefördertes Programm, das berufsbezogene Sprachförderung direkt am Arbeitsplatz ermöglicht – flexibel, praxisnah und in der Regel kostenfrei.
Der Job-BSK wurde Ende Januar 2024 vom BAMF eingeführt, um das bestehende Angebot an Berufssprachkursen gezielt zu ergänzen. Im Unterschied zu klassischen Berufssprachkursen ist der Job-BSK kürzer, flexibler und konsequent auf den betrieblichen Alltag ausgerichtet.
Der Kurs umfasst 100 bis 150 Unterrichtseinheiten und kann berufsbegleitend absolviert werden – wahlweise direkt im Betrieb, in den Räumen des Kursträgers oder online. Vor Kursbeginn führt eine qualifizierte Lehrkraft eine Sprachbedarfsanalyse am Arbeitsplatz durch. Die Lerninhalte werden daraufhin individuell auf die tatsächlichen Kommunikationsanforderungen im Unternehmen zugeschnitten.
Das bedeutet: Statt generischer Grammatikübungen trainieren die Teilnehmenden genau die sprachlichen Situationen, die in ihrem Berufsalltag relevant sind – von Teamabsprachen über Sicherheitsunterweisungen bis hin zu Kundengesprächen oder schriftlicher Dokumentation.
Der Job-BSK richtet sich an erwachsene Beschäftigte mit Deutsch als Zweit- oder Fremdsprache, die mindestens das Sprachniveau A2 nachweisen können. Der Kurs eignet sich sowohl für Hilfskräfte als auch für (angehende) Fachkräfte. Auch Personen mit einer konkreten Arbeitsplatzzusage können teilnehmen.
Für Unternehmen ist das Programm besonders interessant, wenn mehrere Mitarbeitende sprachliche Unterstützung benötigen: Ab drei Teilnehmenden kann ein Kurs eingerichtet werden. Die Förderung durch das BAMF übernimmt in der Regel die Kosten vollständig – für Beschäftigte mit einem zu versteuernden Jahreseinkommen bis 20.000 Euro (40.000 Euro bei gemeinsamer Veranlagung) ist die Teilnahme kostenfrei.
Die betriebliche Sprachförderung ist mehr als eine soziale Maßnahme – sie ist eine wirtschaftliche Investition. Wenn Mitarbeitende die Sprache ihres Arbeitsumfelds besser beherrschen, sinken Fehlerquoten, steigt die Arbeitssicherheit und verbessert sich die Zusammenarbeit im Team. Das wirkt sich direkt auf Produktivität und Mitarbeiterbindung aus.
Der Job-BSK bietet Unternehmen dabei konkrete Vorteile: Die Kurse können berufsbegleitend und auf Wunsch direkt vor Ort im Betrieb stattfinden, sodass der laufende Betrieb kaum beeinträchtigt wird. Arbeitgeber können an der inhaltlichen Gestaltung mitwirken und sicherstellen, dass die Lerninhalte zu den tatsächlichen Anforderungen passen. Und durch die BAMF-Förderung entstehen in der Regel keine Kosten für das Unternehmen.
Hinzu kommt ein nicht zu unterschätzender Effekt auf die Unternehmenskultur: Wer in die sprachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert, signalisiert Wertschätzung. Das stärkt die Bindung an den Betrieb – gerade in Zeiten, in denen qualifizierte Arbeitskräfte schwer zu halten sind.
Schleswig-Holstein und insbesondere der Wirtschaftsraum Kiel sind auf internationale Fachkräfte angewiesen. In der Pflege, im Handwerk, in der maritimen Wirtschaft und im Tourismus arbeiten Menschen aus zahlreichen Herkunftsländern. Der Job-BSK wurde im Rahmen des sogenannten Job-Turbos der Bundesregierung eingeführt – mit dem Ziel, die Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten zu beschleunigen.
Für Unternehmen in Kiel und der Region bedeutet das: Es gibt ein staatlich gefördertes Instrument, das hilft, sprachliche Barrieren abzubauen – ohne großen organisatorischen Aufwand und ohne finanzielle Belastung. Die Sprachbedarfsanalyse, die Kursplanung und die Durchführung übernimmt der Kursträger. Unternehmen müssen lediglich den Bedarf melden und die Teilnahme ihrer Mitarbeitenden ermöglichen.
Der Ablauf ist unkompliziert: Im ersten Schritt meldet das Unternehmen den Sprachförderbedarf beim Kursträger. Eine Lehrkraft besucht den Betrieb und führt eine Sprachbedarfsanalyse durch – sie beobachtet die typischen Kommunikationssituationen und stimmt die Kursinhalte darauf ab. Der Kursträger unterstützt außerdem bei der Antragstellung beim BAMF.
Anschließend beginnt der Kurs – flexibel in Bezug auf Zeit, Ort und Format. Ergänzend zum Gruppenunterricht erhalten Teilnehmende bei Bedarf auch individuelle Sprach-Coachings. Der Fokus liegt durchgehend auf praxisrelevantem Spracherwerb: Die Teilnehmenden lernen mit Materialien und Szenarien, die direkt aus ihrem Arbeitsalltag stammen.
Der Job-BSK macht berufsbezogene Sprachförderung für Unternehmen so zugänglich wie nie zuvor: praxisnah, berufsbegleitend und durch das BAMF gefördert. Gerade für Betriebe in Kiel und Schleswig-Holstein, die auf internationale Mitarbeitende setzen, ist das Programm ein wirkungsvolles Instrument zur Fachkräftesicherung und Integration.
Wer sprachliche Barrieren im Betrieb abbauen möchte, findet mit dem Job-BSK eine unkomplizierte und bewährte Lösung. inlingua Kiel berät Unternehmen gerne zur Umsetzung und unterstützt bei der gesamten Antragstellung.
