AVGS Sprachtraining: Mit dem Aktivierungsgutschein kostenlos Englisch lernen

Wer arbeitssuchend ist und beruflich wieder Fuß fassen möchte, braucht oft mehr als nur Bewerbungsunterlagen. Englischkenntnisse sind in vielen Branchen eine Grundvoraussetzung – von der Logistik über den Tourismus bis hin zur IT. Doch ein professioneller Sprachkurs kostet Geld, das in dieser Phase häufig fehlt. Genau hier setzt der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) an: Er ermöglicht ein vollständig gefördertes Sprachtraining, das die Chancen auf dem Arbeitsmarkt spürbar verbessert.

Dieser Artikel erklärt, was der AVGS ist, wer ihn beantragen kann und warum ein Englisch-Sprachtraining über den AVGS eine der wirksamsten Maßnahmen auf dem Weg zurück in den Beruf sein kann.

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist ein Förderinstrument der Agentur für Arbeit und der Jobcenter. Er basiert auf § 45 SGB III und finanziert Maßnahmen, die Arbeitssuchende bei der beruflichen Eingliederung unterstützen. Dazu gehören Bewerbungscoachings, berufliche Orientierung – und eben auch Sprachtrainings, wenn diese die Vermittlungsfähigkeit verbessern.

Der entscheidende Vorteil: Die Kosten für die Maßnahme werden vollständig übernommen. Für Teilnehmende entstehen keine Kursgebühren. Das unterscheidet den AVGS von vielen anderen Förderinstrumenten, bei denen Eigenanteile anfallen können.

Grundsätzlich richtet sich der AVGS an Personen, die bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter gemeldet sind. Ein Rechtsanspruch besteht für Bezieherinnen und Bezieher von Arbeitslosengeld I (ALG I), die in den letzten drei Monaten mindestens sechs Wochen arbeitssuchend gemeldet waren. Aber auch Empfängerinnen und Empfänger von Bürgergeld können einen AVGS erhalten – hier handelt es sich um eine Ermessensleistung.

Wichtig zu wissen: Auch wer noch beschäftigt ist, aber bereits eine Kündigung erhalten hat, kann unter Umständen einen AVGS beantragen, wenn absehbar ist, dass eine Fördermaßnahme die Vermittlungschancen verbessert.

Der erste Schritt ist immer ein Gespräch mit der zuständigen Vermittlungsfachkraft. Gemeinsam wird besprochen, welche Maßnahme sinnvoll ist und ob ein Sprachtraining den Weg in den Arbeitsmarkt beschleunigen kann.

Englisch ist die meistgeforderte Fremdsprache auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In Stellenausschreibungen taucht sie branchenübergreifend auf – ob im Kundenservice, in der Sachbearbeitung, im Einkauf oder in technischen Berufen. Wer sich ohne ausreichende Englischkenntnisse bewirbt, wird in vielen Bereichen nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Ein AVGS-Sprachtraining bietet die Möglichkeit, gezielt an beruflich relevantem Englisch zu arbeiten. Anders als allgemeine Volkshochschulkurse fokussieren sich AVGS-geförderte Trainings in der Regel auf berufsrelevante Kommunikation: Telefonate, E-Mails, Vorstellungsgespräche auf Englisch, Fachvokabular für die jeweilige Branche. Dieser Praxisbezug macht den Unterschied.

Zudem findet ein AVGS-Sprachtraining häufig als Einzelunterricht oder in Kleingruppen statt. Das ermöglicht eine individuelle Betreuung, die sich am tatsächlichen Sprachniveau und an den konkreten beruflichen Zielen der Teilnehmenden orientiert.

In Kiel und der Region Schleswig-Holstein ist der Bedarf an Englischkenntnissen besonders vielfältig. Die maritime Wirtschaft, der Tourismus, internationale Forschungseinrichtungen wie die Christian-Albrechts-Universität und das GEOMAR sowie zahlreiche mittelständische Unternehmen mit Exportgeschäft prägen den lokalen Arbeitsmarkt. Englisch ist in vielen dieser Bereiche Arbeitssprache oder zumindest regelmäßig gefordert.

Wer in Kiel arbeitssuchend gemeldet ist, findet vor Ort qualifizierte Anbieter, die AVGS-geförderte Sprachtrainings durchführen. Entscheidend bei der Wahl des Anbieters ist die AZAV-Zertifizierung – eine Voraussetzung dafür, dass die Maßnahme über den AVGS abgerechnet werden kann. Nur zugelassene Träger dürfen AVGS-Maßnahmen anbieten.

Sprachschulen wie inlingua Kiel verfügen über diese Zertifizierung und bieten individuell zugeschnittene Englisch-Trainings an – vom Anfängerniveau bis hin zu fortgeschrittenem Business English. Der Unterricht basiert auf der inlingua Methode, die aktives Sprechen in den Mittelpunkt stellt und schnelle, praxisnahe Fortschritte ermöglicht.

Der Ablauf ist geradlinig. Vereinbaren Sie zunächst einen Termin bei Ihrer Vermittlungsfachkraft in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter. Schildern Sie Ihr berufliches Ziel und erklären Sie, warum ein Englisch-Training Ihre Vermittlungschancen verbessert. Es ist hilfreich, bereits einen konkreten Kursvorschlag mitzubringen – etwa ein Angebot eines AZAV-zertifizierten Sprachtrainingsanbieters.

Wird der AVGS bewilligt, erhalten Sie einen Gutschein, der in der Regel einen festgelegten Gültigkeitszeitraum und eine definierte Maßnahmeart enthält. Mit diesem Gutschein wenden Sie sich an den Anbieter Ihrer Wahl und beginnen das Training.

Ein Tipp: Bereiten Sie sich auf das Gespräch mit Ihrer Vermittlungsfachkraft gut vor. Je klarer Sie darlegen können, wie ein Sprachtraining zu Ihrem beruflichen Profil passt, desto wahrscheinlicher ist eine Bewilligung.

Ein AVGS-Sprachtraining ist kein allgemeiner Sprachkurs, sondern eine gezielte Investition in die eigene Beschäftigungsfähigkeit – vollständig finanziert durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Gerade für Arbeitssuchende in Kiel und Schleswig-Holstein, wo der Arbeitsmarkt stark international geprägt ist, können bessere Englischkenntnisse den entscheidenden Unterschied bei der Jobsuche machen.

Wer arbeitssuchend gemeldet ist und beruflich relevante Sprachkenntnisse aufbauen oder verbessern möchte, sollte das Gespräch mit der zuständigen Vermittlungsfachkraft suchen. Der AVGS macht professionelles Sprachtraining zugänglich – ohne finanzielle Hürden.