inlingua Crashkurse: das intensive Deutsch-Training.

Deutsch Crashkurse und Bildungsurlaub

Egal, welchen Wissensstand Sie haben – Crashkurse sind die richtige Wahl, wenn Sie in einer Woche in der kostengünstigen Gruppenkursform einen größtmöglichen Lernerfolg erzielen wollen.

Die Fakten

  • GER Sprachlevel: A1 – C2
  • 3 – 5 Teilnehmer pro Minigruppe  
  • Dauer: 1 Woche Vollzeit (35 Trainingseinheiten)
  • Trainingstage: täglich 7 Trainingseinheiten von Montag bis Freitag
  • Durchführungsgarantie: Bei 2 Teilnehmern 30 Trainingseinheiten, bei 1 Teilnehmer 20 Trainingseinheiten jeweils zzgl. online Learning-Angebot (Link setzen)
  • Preis: 1050 EUR für eine Woche Intensivtraining, 2000 EUR für 2 Wochen
  • Einmalige Servicepauschale: € 30, Lernmaterial nach Aufwand

Alle Vorteile auf einen Blick

  • Sprachziel wird durch Intensivtraining innerhalb einer Woche erreicht
  • Kann als Bildungsurlaub anerkannt werden
  • Keine Vorkenntnisse nötig - vom Anfänger bis zur Konversationsreife
  • Garantierte Durchführung auch bei nur einem Teilnehmer
  • Muttersprachliche Trainer unterrichten auf Deutsch
  • Umfangreiches E-Learning Angebot

Lassen Sie sich per Mail über neue Kursangebote informieren!

Bildungsurlaub – bezahlte Zeit für Ihre Fortbildung!

Jedem Arbeitnehmer steht jedes Jahr eine Woche Bildungsfreistellung von seiner Arbeit zu. Wussten Sie das? Rufen Sie uns an! Wir beraten Sie gern! 

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Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Crashkurs Deutsch?

Ein Crashkurs ist ein intensives Sprachtraining, das in kurzer Zeit große Fortschritte ermöglicht.

Er eignet sich besonders für Teilnehmende, die schnell ein Sprachniveau erreichen oder bestimmte berufliche oder private Ziele verfolgen.

Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ist eine gesetzlich geregelte Bildungsfreistellung, die Arbeitnehmer*innen in vielen Bundesländern ermöglicht, sich bei voller Lohnfortzahlung weiterzubilden.

Der Deutschkurs dient als offiziell anerkannte Weiterbild

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

Grundsätzlich:

  • Arbeitnehmer*innen mit Beschäftigung in Schleswig-Holstein
  • Teilweise auch Auszubildende (je nach Landesregelung)

Der Anspruch ist unabhängig vom Arbeitgeber – er ist gesetzlich verankert.

Welche Vorteile hat Bildungsurlaub?

  • Lernen während der regulären Arbeitszeit
  • volle Lohnfortzahlung
  • offizielle Anerkennung als Weiterbildung
  • schneller Lernerfolg durch Intensivtraining

 

Kann mein Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen?

Nein – nur aus betrieblichen Gründen, z. B. dringender Personalmangel.

Eine generelle Ablehnung ist gesetzlich nicht zulässig.

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inlingua Kiel

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